В современных больших(да и в маленьких тоже) компаниях, менеджеры всяких уровней придумывают всевозможные способы уменьшить размер денежного вознаграждения работников. Хуже всего бывает, когда на нашу российскую действительность приносят неадаптированный зарубежный опыт. Хуже всего, потому что приносить-то приносят, но что с этим делать — не знают.
